En Metro de Madrid asumimos el compromiso con la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, incluyendo la perspectiva de género y de diversidad, desde los procesos de selección y a lo largo de toda la carrera profesional de las personas que integran nuestra organización. A través de este compromiso se pretende dar cumplimiento no solo a un principio jurídico universal, sino también a los objetivos de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar cualquier práctica o situación de discriminación por razón de sexo.